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N’achetez pas chez Lidl ou Aldi suisse

J’ai regardé un reportage sur la TSR à propos d’Aldi et de sa façon de traiter ses employés: emploi à 50% mais obligation de pouvoir être capable de travailler à 100% (minimum), donc à horaires variables, ce qui a pour inconvénient de ne pas pouvoir rechercher un second emploi pour pouvoir vivre décemment.
Sans compter les journées “découvertes” chez Aldi qui utilise avantageusement pour une journée de la main-d’oeuvre gratuite et ultra-motivée dans l’espoir de décrocher un emploi et qu’ils n’engageront pas. Sans compter les brimades, les menaces, les chantages de ces endroits qui s’emploient au mieux d’utiliser la misère humaine à des fins pécuniaires.
Ce reportage m’a été assez pénible à voir et d’ailleurs je n’en ai regardé qu’une partie car pour avoir travaillé dans la distribution en France, j’en connais bien le milieu. Pour qui n’a pas connu cette expérience, il est assez difficile d’imaginer à quel point les gens sont traités comme des chiens. Oh, il existe des lieux de vente excellents: j’ai, par exemple personnellement un bon souvenir d’Atac. Mais j’en ai de plus mauvais et pas forcément des hard discount: j’ai de mes yeux vu chez Leclerc la violence psychologique qui a conduit plus d’un employé en dépression.

Pour en revenir à nos moutons suisses, je n’accepterai de faire mes courses aussi longtemps que les finances me le permettent que dans des lieux qui ont au moins une convention collective de travail. Méfiez-vous, messieurs les exploiteurs sans vergogne, les anciens employés ont une mémoire figurez-vous. Je n’oublie rien et je ne pardonne rien à ceux qui m’ont fait du mal.

Quelques liens interessants à ce sujet:

Une video de la TSR

Unia: Conditions de travail dans les hard discount? Non merci!

Unia pointe du doigt Lidl et Aldi

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